三百六十行,行行出狀元。作為公司培養(yǎng)的一名技能工匠,二十年青春磨煉,堅(jiān)守生產(chǎn)一線,靠過(guò)硬的技術(shù)、精益求精的工匠精神及忠于公司的奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng),五次榮獲公司“五一勞?!?,三次榮獲“**個(gè)人”,兩次榮獲“技術(shù)能手”,他就是河南礦山機(jī)加工車間車工:任峰。
只要功夫深,鐵杵磨成針
從2003年入職河南礦山至今,始終堅(jiān)守在生產(chǎn)第 一線。盡管文化程度不高,但他勤奮好學(xué),得益于公司“以崗代訓(xùn)、以師代徒、實(shí)戰(zhàn)練兵”人才培養(yǎng)舉措,不久后,便從一名學(xué)徒工成長(zhǎng)為車工骨干,開(kāi)啟了自己的工匠之路。
堅(jiān)定了目標(biāo),就要辛勤付出和勤學(xué)苦練。吃苦、鉆研,耐得住寂寞,不僅要謙虛學(xué)習(xí)技術(shù),還要學(xué)習(xí)師傅嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)和誠(chéng)實(shí)守信的做人態(tài)度。工作之初,他的主要精力用在琢磨技術(shù),琢磨磨刀技巧、機(jī)床性能、工件材料、技術(shù)要求、加工工藝,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴夯實(shí)基本功。在師傅帶領(lǐng)和個(gè)人努力下,逐漸成為車工中的佼佼者和生產(chǎn)骨干,承擔(dān)了公司諸多精度高、加工難度大的新產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù),成為一名技能型人才。
創(chuàng)新無(wú)大小,關(guān)鍵在用心
工作中,他勤于動(dòng)腦,進(jìn)行各種小創(chuàng)新。這些“小創(chuàng)新”看著似乎不大,但對(duì)企業(yè)都是“真金白銀”:根據(jù)所要制作的工件質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)反復(fù)琢磨試驗(yàn),將刀桿部分做成一定錐度加強(qiáng)刀桿剛性,提高切削速度。他利用圓鋼余料做成其他非標(biāo)件成品,做到物盡其用,提高材料利用率。對(duì)于復(fù)雜的工件,利用工裝創(chuàng)新,省時(shí)省力做出合格成品。
他從小改小革中培養(yǎng)了責(zé)任心,提高了技能。在公司從大到強(qiáng)、從強(qiáng)轉(zhuǎn)精的轉(zhuǎn)型升級(jí)階段,新產(chǎn)品的試制件和關(guān)鍵加工件大都交給他來(lái)生產(chǎn)加工。他也不負(fù)重托,一次次完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
做好傳幫帶,培養(yǎng)后備軍
在日常工作中,除了干好本職,他一心想的是提質(zhì)增效、帶好徒弟、為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)榧揖驮趶S里附近,以廠為家,逢急活必沖鋒在前,總能如期甚至超額完成任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)同事都對(duì)他稱贊有加。
公司“傳幫帶”的傳統(tǒng)由來(lái)已久,他熱衷于傳承,在提升自身工作技能的同時(shí),毫無(wú)保留的將自己學(xué)到的技術(shù)教給徒弟,誰(shuí)有難題都會(huì)幫著解決。為把技術(shù)傳給青年人,他親自示范,精心指導(dǎo),所帶的十多名徒弟,都成長(zhǎng)為生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手。
技能再提升,掌握真本領(lǐng)
面對(duì)公司日益發(fā)展壯大,他意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上公司發(fā)展步伐,操作更高端的設(shè)備。他參加公司舉辦的各類技能培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)**機(jī)床操作要領(lǐng),提升工件加工質(zhì)量水平。在“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”、“新鄉(xiāng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保瑱C(jī)加工車間主任靳孝波帶領(lǐng)下,他創(chuàng)新工作方法,潛心摸索車床工具、卡具,在技術(shù)革新方面不斷學(xué)習(xí)、研究,并加以創(chuàng)新,提高了效率和質(zhì)量,降低了成本,影響帶動(dòng)工友增長(zhǎng)技能。他以創(chuàng)新小組為平臺(tái),對(duì)工作精益求精,練就一手高超的車工操作技能,成為名副其實(shí)的能工巧匠,榮獲“技術(shù)能手”等稱號(hào)。
鋼鐵需要淬煉,勞模源自堅(jiān)守。二十年如一日,他忠于公司,立足崗位,勤奮自勉,勇于擔(dān)當(dāng),為公司從強(qiáng)到精高質(zhì)量發(fā)展,做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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